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L’inclusion sociale et professionnelle

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L’APAJH milite pour une inclusion pleine et entière des personnes en situation de handicap au cœur d’une société où l’ensemble des dispositifs sont accessibles à tous dans le respect des souhaits et attentes de chacun.

Travailleur espaces verts sur un chantier chez un particulier

1 500 ESAT accompagnent 120 000 travailleurs en situation de handicap

Lien social soutenu, des activités professionnelles diversifiées et personnalisées, des formations professionnalisantes et des soutiens divers et favorisent le bien-être, telles sont les actions des 1 500 ESAT auprès de 120 000 travailleurs en situation de handicap.

L’ensemble de ces actions et principes participent à l’inclusion sociale et professionnelle des publics accompagnés en ESAT, alors que près de 500 000 hommes et femmes en situation de handicap sont aujourd’hui au chômage, soit un taux de chômage deux fois plus important que pour l’ensemble de la population active.

Rappeler l’importance des ESAT pour s’inscrire un peu plus dans l’inclusion

Aussi, aujourd’hui, le collectif apporte sa contribution à cette réflexion nationale par la communication qui suit et convaincre de la pertinence de ce modèle social et économique qu’est ESAT. Et particulièrement pour les publics les plus éloignés de l’emploi.

En vidéo, en chiffres, les associations décrivent un pilier du droit au travail pour tous. Et donc de l’accès à une citoyenneté pleine et entière dans une société toujours plus inclusive.

Afin de retrouver la présentation de notre établissement : L’ESAT APAJH de Crissey

Cliquez ici pour nous contacter

Par ailleurs, pour plus d’information sur l’APAJH : Fédération APAJH

Qui sommes-nous ?

L'ESAT de Crissey, le SAVS et le SAJ de Châlon-sur-Saône sont des structures médico-sociales qui accompagnent des personnes en situation de handicap vers l'inclusion sociale et professionnelle. Ces établissements et services sont gérés par la Fédération APAJH.

Nos avantages (OETH)

Vous êtes une entreprise relevant de l’accord OETH et comptez 20 salariés ou plus ? Vous êtes concerné par la loi du 11 février 2005 déterminant vos obligations en matière d’emploi des personnes en situation de handicap. Faire appel à l’ESAT de Crissey vous permet de réduire votre contribution OETH.

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