{"id":3850,"date":"2022-07-28T08:42:00","date_gmt":"2022-07-28T06:42:00","guid":{"rendered":"https:\/\/apajhetvous.apajh.org\/esatapajh71\/?page_id=3850"},"modified":"2022-09-21T17:44:43","modified_gmt":"2022-09-21T15:44:43","slug":"demarches-a-suivre","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/apajhetvous.apajh.org\/esatapajh71\/demarches-a-suivre\/","title":{"rendered":"D\u00e9marches \u00e0 suivre"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Pour obtenir une place au sein d&rsquo;un \u00e9tablissement de service et d&rsquo;aide par le travail, il y a plusieurs d\u00e9marches \u00e0 suivre. Nous sommes l\u00e0 pour vous guider dans vos recherches<\/strong> <strong>et pour vous aider dans l&rsquo;insertion en Esat d&rsquo;un de vos proches.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La <strong>Commission Des Droits et de l&rsquo;Autonomie des Personnes Handicap\u00e9es<\/strong> (CDAPH) peut guider la personne en situation de handicap vers un ESAT qui sera adapt\u00e9 en fonction des besoins m\u00e9dicaux mais aussi des comp\u00e9tences professionnelles de la personne.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainsi, l&#8217;emploi d&rsquo;une personne handicap\u00e9e peut \u00eatre dans :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La fonction publique : par concours ou contrat <\/li><li>Les Esat<\/li><li>Le travail \u00e0 domicile<\/li><\/ul>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/apajhetvous.apajh.org\/esatapajh71\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/images.png\" alt=\"La f\u00e9d\u00e9ration APAJH et les d\u00e9marches \u00e0 suivre pour une insertion en ESAT\" class=\"wp-image-3949\" width=\"839\" height=\"136\" srcset=\"https:\/\/apajhetvous.apajh.org\/esatapajh71\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/images.png 557w, https:\/\/apajhetvous.apajh.org\/esatapajh71\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/images-300x48.png 300w, https:\/\/apajhetvous.apajh.org\/esatapajh71\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/images-370x60.png 370w\" sizes=\"auto, (max-width: 839px) 100vw, 839px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Un milieu prot\u00e9g\u00e9 pour les personnes en situation de handicap<\/h2>\n\n\n\n<p>Avant les Esat \u00e9taient appel\u00e9s CAT, Centres d&rsquo;aide par le travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Les Esat sont des \u00e9tablissements exclusivement destin\u00e9s aux personnes en situation de handicap o\u00f9 ce handicap est un frein \u00e0 l&#8217;emploi :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>dans une entreprise ordinaire;<\/li><li>dans une entreprise adapt\u00e9e (EA)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Au sein d&rsquo;une structure, le travailleur peut exercer une activit\u00e9 professionnelle qui respecte ses comp\u00e9tences, il peut \u00e9galement avoir un suivi m\u00e9dico-social et \u00e9ducatif. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conditions et proc\u00e9dure pour une insertion en Esat<\/h2>\n\n\n\n<p>Pour \u00eatre admis au sein d&rsquo;un Esat, le travailleur doit \u00eatre dans plusieurs crit\u00e8res. Il doit :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Avoir 16 ans ou plus,<\/li><li>\u00catre jug\u00e9 inapte pour un poste au sein d&rsquo;une entreprise ordinaire ou EA,<\/li><li>Etre jug\u00e9 inapte \u00e0 l&rsquo;exercice d&rsquo;une activit\u00e9 professionnelle. Elle doit \u00eatre constat\u00e9e apr\u00e8s une \u00e9valuation de la capacit\u00e9 de travail de la personne. Et doit \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 1\/3 de la capacit\u00e9 de travail d&rsquo;une personne valide,<\/li><li>\u00catre orient\u00e9 vers un Esat par la CDAPH (commission des droits et de l&rsquo;autonomie des personnes handicap\u00e9es)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La proc\u00e9dure d&rsquo;admission<\/h2>\n\n\n\n<p>Une personne en situation de handicap qui demande \u00e0 int\u00e9grer un Esat, doit faire une demande aupr\u00e8s de la MDPH, la Maison D\u00e9partementale des personnes handicap\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>La demande se fait \u00e0 travers un formulaire unique qui est adress\u00e9e \u00e0 la MDPH du lieu de r\u00e9sidence du futur travailleur. Par la suite, sa demande sera transmise \u00e0 la CDAPH.<\/p>\n\n\n\n<p>La d\u00e9cision d&rsquo;orientation vers un Esat peut \u00eatre :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>soit provisoire : elle donne droit \u00e0 une p\u00e9riode d&rsquo;essai de 6 mois. A la fin de celle-ci la CDAPH exprimera sa d\u00e9cision sur le caract\u00e8re d\u00e9finitif de l&rsquo;insertion du travailleur,<\/li><li>soit elle vaut la reconnaissance de la qualit\u00e9 de travailleur handicap\u00e9 (RQTH). Le travailleur qui a rempli les conditions d&rsquo;accueil en Esat, doit faire directement sa demande sans avoir \u00e0 passer au pr\u00e9alable par la proc\u00e9dure de RQTH.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les conditions de travail pour une insertion en Esat<\/h3>\n\n\n\n<p>Un travailleur qui int\u00e8gre un Esat n&rsquo;est pas salari\u00e9 et ne poss\u00e8de pas les b\u00e9n\u00e9fices du droit commun du travail. Il ne poss\u00e8de donc pas la qualit\u00e9 de salari\u00e9 car il ne poss\u00e8de pas de contrat de travail. Mais \u00e9galement un licenciement du travailleur est impossible. Une suspension peut \u00eatre possible si le comportement de ce dernier est dangereux. <\/p>\n\n\n\n<p>Le travailleur est rattach\u00e9 \u00e0 l&rsquo;Esat par un contrat de soutien et d&rsquo;aide par le travail. Aussi ce contrat a pour objectif d&rsquo;encadrer la personne et de le soutenir dans son insertion. Il est d\u00e9fini pour une dur\u00e9e de 1 an, qui est reconductible. Le travailleur peut \u00e9galement travailler en milieu ordinaire au sein d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 une mise \u00e0 disposition. <\/p>\n\n\n\n<p>La personne b\u00e9n\u00e9ficie d&rsquo;une r\u00e9mun\u00e9ration qui est adapt\u00e9e selon son temps de travail. Ainsi cette r\u00e9mun\u00e9ration est vers\u00e9e lors de sa p\u00e9riode d&rsquo;essai, pendant ses arr\u00eats maladies, ses cong\u00e9s&#8230; Le salaire est compris entre 55,7% et 110,7% du SMIC. <\/p>\n\n\n\n<p>Une personne en situation de handicap a le droit \u00e0 plusieurs types de cong\u00e9s. Il y a les cong\u00e9s annuels qui sont de 2,5 jours par mois de pr\u00e9sence mais avec une pr\u00e9sence minimum de 1 mois. Il y a \u00e9galement les absences pour des \u00e9v\u00e8nements familiaux. (mariage du travailleur, un d\u00e9c\u00e8s d&rsquo;un membre de la famille ou une naissance\/adoption d&rsquo;un enfant, etc). Ils donnent donc droit \u00e0 des autorisations d&rsquo;absence exceptionnelle (entre 1 et 4 jours). Mais ces jours d&rsquo;absences laissent le droit au versement du salaire. <\/p>\n\n\n\n<p>Afin de retrouver la pr\u00e9sentation de notre \u00e9tablissement : <a href=\"https:\/\/apajhetvous.apajh.org\/esatapajh71\/2022\/07\/21\/lesat-de-crissey\/\"><span style=\"text-decoration: underline;\">L\u2019ESAT APAJH de Crissey<\/span><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/apajhetvous.apajh.org\/esatapajh71\/nous-contacter\/\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Cliquez ici pour nous contacter<\/span><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Par ailleurs, pour plus d&rsquo;information sur l&rsquo;APAJH : <a href=\"https:\/\/www.apajh.org\/#\/\"><span style=\"text-decoration: underline;\">F\u00e9d\u00e9ration APAJH<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour obtenir une place au sein d&rsquo;un \u00e9tablissement de service et d&rsquo;aide par le travail, il y a plusieurs d\u00e9marches \u00e0 suivre. 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